TEAMPULSE
Drie meetings geven je een objectief beeld van hoe je team werkt
Hoe een team echt samenwerkt, wordt zichtbaar over meerdere vergaderingen heen. Dezelfde discussies die steeds terugkomen, besluiten die een week later opnieuw worden geopend, acties die blijven hangen omdat niemand weet wie ze oppakt — dat zijn patronen die pas zichtbaar worden als je meerdere gesprekken naast elkaar legt.
TeamPulse combineert de reflectie van het team na elke meeting met een analyse van de opnames. Na drie meetings weet je hoe het team samenwerkt, wat goed werkt en waar ruimte voor verbetering zit. Je krijgt een coachingsplan om direct mee aan de slag te gaan.
HOE TEAMPULSE WERKT
Twee lagen, één beeld
TeamPulse combineert twee bronnen. Teamleden reflecteren na elke meeting op hoe ze deze hebben ervaren. De opname wordt geanalyseerd op wat er daadwerkelijk in het gesprek gebeurt. Die twee lagen samen geven een completer beeld dan één bron alleen.
01
Zelfevaluatie
Teamleden geven kort aan hoe ze de meeting hebben ervaren en krijgen tips hoe de volgende meeting te verbeteren. De antwoorden worden anoniem samengevoegd tot een teambeeld.
02
Audioanalyse
De opname wordt geanalyseerd op gesprekspatronen: hoe worden besluiten genomen, hoe worden acties geformuleerd, welke onderwerpen keren terug.
03
Inzicht en coachingsplan
De twee lagen worden samengebracht tot een objectief beeld van hoe het team vergadert, met concrete verbeteringen voor de volgende meetings.
WAT HET JE OPLEVERT
Van inzicht naar verbetering
Het doel is dat het team beter gaat vergaderen. Daarom stopt TeamPulse niet bij de analyse.
01
Beeld van het team
Wat er werkelijk gebeurt in de meetings wordt zichtbaar, zonder subjectieve filters. Je weet hoe het team besluit, acties formuleert en gesprekspatronen herhaalt.
02
Concrete verbeterfocus
Je weet wat goed werkt in het team en waar gerichte aandacht het meeste oplevert.
03
Zelfstandig aan de slag
Het coachingsplan geeft het team concrete handvatten om zelfstandig aan de slag te gaan.
De jaarlijkse vergaderinvestering van jullie team
Vul de parameters van één terugkerende meeting in. De berekening toont de directe capaciteitswaarde en drie scenario’s voor verbeterpotentieel.
Parameters
wekelijks = 46 · tweewekelijks = 23
bruto loon + werkgeverskost per persoon
Jaarlijkse meetinginvestering
€62.560
8 personen × 2 u × 46 × €85/u
Estimated Opportunity Range
VOOR WIE
Voor teams die objectief willen weten wat er structureel speelt.
TeamPulse is gemaakt voor bedrijfsleiders, managementteams, teamleiders, HR Business Partners en teamleiders die zelfstandig willen werken aan betere samenwerking op basis van meetbare data.
Teamontwikkeling · Leiderschap · Teambegeleiding · Organisatieontwikkeling
VOLGENDE STAP
Weet binnen drie meetings wat er structureel speelt in je team
We lopen in een gesprek van 30 minuten door het proces, bespreken of TeamPulse bij jouw situatie past en plannen de opstart.